人才是最大的核心竞争力
责任编辑:王琳      发布日期:2015-02-02   

现代壮剧《第一书记》

京剧《独钓寒江雪》

新编历史桂剧《七步吟》

    冯永宇
    2014年12月19日晚,京剧《红灯记》在广西南宁市明星剧场上演,跌宕起伏的剧情、演员精湛的演技引得观众连连叫好。
    出演《红灯记》的演员来自广西戏剧院京剧团,3位主演的平均年龄不到30岁,当晚的演出是他们参加广西戏剧院第一期尖子演员提升工程后交出的一份答卷。“从这些年轻的面孔上看到了京剧在远离祖国心脏的边疆得到了很好的传承,我深受感动。”京剧名家刘长瑜观看演出后评价道。
    2014年5月,为加强广西地方戏剧的保护与传承力度,提高广西戏剧院艺术创作水准以及演员的道德素养、演技水平,广西戏剧院制定了《广西戏剧院2014年尖子演员提升工程实施方案》并开始付诸行动。
    “经过桂剧团、壮剧团、彩调剧团、京剧团的推荐,我们确定了12名青年演员为第一期的培养提升对象。根据不同剧种和这12名青年演员个人的艺术特点,通过传承经典、继承创新、理论学习,采取以戏带功、名师高徒、请进来和送出去等形式,有针对性地对他们进行培养提升。”广西戏剧院院长龙倩说,这批演员已向验收组专家提交了理论学习汇报,并在业务能力验收考核中表现优秀,得到在场评委的一致肯定。
    “第一期尖子演员提升工程的成功,增强了我院继续加大力度培养优秀青年演员的信心。”龙倩表示,在开展尖子演员提升工程的同时,广西戏剧院还选派青年干部参加区内外的培训学习。2014年5月,选派3人分别参加文化部第三期全国艺术院团经营管理人才高级研修班、文化部第三期全国文化系统企事业单位青年干部培训班。青年干部通过参加培训班,结交了朋友,开阔了视野,汲取了发达地区的先进经验,为广西戏剧院长远的发展打下了人才基础。
    人才是事业发展的基础和保证。为了培养广西戏曲艺术青年人才,广西戏剧院精心制定了人才培养计划,与国家京剧院的合作共建是其中一项措施。
    2014年12月16日至20日,国家京剧院的几位国家一级演员来到广西戏剧院,给戏剧院的演员进行面对面的指导并联袂演出。“以前我们学习京剧很多时候是在网上搜视频来学,这次院里请了国家京剧院的专家来上课,让我们学到了很多网上看不到的东西,真是受益匪浅。”广西戏剧院京剧团演员、京剧《红灯记》李铁梅扮演者陈慧说。
    此外,广西戏剧院还每年定期对全院演职人员进行针对性的业务辅导和以“三基一创(基本功、基本技能、基本知识、创造力)”为内容的考核,通过演职人员展示自身专业知识和技能,发现和改进不足,为广西戏剧院今后的艺术创作及演出工作打下坚实基础。
    2014年3月,根据广西“三区”文化人才支持计划,广西戏剧院开展了为期9天的广西“三区”人才戏曲表、导演技法运用及舞蹈培训班,来自广西各市、县及广西戏剧院专业艺术人员近400人参加培训。
    参加培训班的学员虽然大部分是多年从事戏剧表演艺术工作的人员,但近距离接触专业戏剧指导还是第一次。“指导老师用通俗的讲解和形象的示范,让我们很受启发。”参加此次培训的柳州市融安县文化馆副馆长邹怡表示,通过这次培训,提高了自身的表演艺术综合水平,相信在今后的艺术道路上能够达到更高的境界。
    “广西戏剧院经过改革后,创新人才培养和管理模式,深入挖掘和提升演职人员的整体素质,优化人才结构和管理方式,让演职员‘学习有平台、创作有目标、展示有空间’,取得了丰硕的成果。”广西文化厅副厅长唐正柱说。
    源自:中国文化报
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